Bienvenido, Líder

"El liderazgo y el aprendizaje son indispensables el uno para el otro."

- John F. Kennedy

Su CEO le ha nominado. Creen en su potencial como líder y quieren invertir en usted. Están compartiendo una experiencia que les ha ayudado personal o profesionalmente más que cualquier clase o entrenador.

Los CEO que participan en las Redes Sectoriales de YPO se están uniendo para ofrecer Forums a sus Key Associates. Si no ha oído hablar de Forum, intentaremos explicárselo aquí, concertaremos una cita con usted para explicárselo o le ofreceremos una experiencia de muestra. Una vez que esté preparado, háganos saber su interés con este brevísimo formulario enlazado más abajo, y le inscribiremos en una lista de espera. Una vez alcanzada la masa crítica para formar un Forum de alta calidad de unos 8 líderes de su sector, nos pondremos en contacto con usted.

O póngase en contacto con el equipo para hacer preguntas y obtener más información aquí.

¿Qué es Forum?

Forum es difícil de explicar, pero lo intentaremos. No es para todo el mundo, pero la mayoría de los líderes lo consideran una de las cosas más valiosas que pueden hacer con su tiempo. Diversos compañeros se reúnen mensualmente en un espacio confidencial para trabajar en sus mayores retos. Forman fuertes lazos que se ayudan mutuamente fuera de la sesión del Forum, compartiendo redes, ideas y apoyo. El proceso en sí enseña lecciones de liderazgo sobre vulnerabilidad, preguntas poderosas, narración de historias y muchas otras habilidades.

¿Tengo tiempo para esto?

Se trata de un compromiso firme, como una reunión del Consejo de Administración. La voz coherente de cada miembro es crucial para crear una sesión poderosa. No se debe asistir a las reuniones sobre la marcha; tendrá que organizar su calendario para estar en un lugar tranquilo con Internet potente durante estas dos horas. Pero tenga la seguridad de que contará con el apoyo de su director general, que entiende lo que significa Forum en un calendario.

Casi no hay trabajo fuera Forum. Y dentro, usted trabaja en sus retos más apremiantes. Los participantes dicen que no pueden permitirse no dedicar este tiempo.

Escuche lo que dicen otros Key Associates:

Indicadores De Éxito Del Key Associates Forum De YPO

Las primeras cohortes de Key Associates Forum de YPO se pusieron en marcha a principios de 2023.

Un equipo de diseño que incluye a los líderes del Forum de YPO revisa los resultados de las sesiones y aplica lo aprendido.

Aquí está el testimonio de 30 segundos de uno de los participantes.

Información Detallada

Redes YPO y Horario

¿Qué sucede a continuación?

Nosotros nos encargamos. Una vez que haya confirmado su interés, representantes de CIN, YPO y Circl.es se encargarán de su grupo del Forum y le enviarán invitaciones. Dispondrá de unos días para aceptar su plaza. Durante todo este tiempo, estaremos aquí para explicarle los detalles y responder a sus preguntas en directo o por correo electrónico

Acerca de YPO

YPO es una comunidad de liderazgo global de directivos impulsada por la creencia compartida de que el mundo necesita mejores líderes. Nos reunimos en YPO para ser mejores líderes y mejores personas. A través de YPO, recibimos inspiración y apoyo para marcar la diferencia en las vidas, las empresas y el mundo en el que impactamos.

Acerca de Circl.es

Circles Learning Labs se ha asociado con YPO y otros líderes del Peer Learning, como la Escuela de Negocios de Harvard y el Instituto Aspen, para crear una tecnología que facilite la ampliación virtual de una experiencia de Forum siempre excelente.

PREGUNTAS FRECUENTES

Para muchos de nosotros, la relación con nuestros compañeros del Forum trasciende las palabras «amigo», «colega» y «asesor». Ganará un círculo de otras personas que están profundamente implicadas en su éxito. Dispondrá de un espacio comprometido en su apretado calendario para reflexionar sobre sus mayores retos de liderazgo. También experimentará las poderosas lecciones de liderazgo que todos los miembros tienen, en torno a la vulnerabilidad, la inclusión, la presencia, la escucha, los puntos ciegos, la narración de historias, las diversas perspectivas el aprendizaje en sí mismo – ganará líderes a su alrededor que entienden esto y se convertirán en aliados reforzando esas cosas en su propio lugar de trabajo.

Este Forum se lo regala su patrocinador.

Esta es una pregunta que se dirige mejor al director general que le nominó: ¿le animarán/apoyarán para que mantenga este compromiso con su Forum de la misma manera que lo hacen con el suyo? Recomendamos enmarcar esto como una Reunión de la Junta. Al ser virtual, hay que practicar ciertas normas especiales, como estar en un lugar tranquilo y fijo con buena conexión a Internet. Al fin y al cabo, cada Forum determinará sus propias normas, empezando por las mejores prácticas recomendadas por YPO para los Forums.

Empezaremos con la norma de YPO de «Nadie, Nada, Nunca». Durante las reuniones iniciales de formación, los Forums dedicarán tiempo a lidiar con lo que esto significa realmente. Estamos diseñando el primer año como una experiencia de aprendizaje gradual, en la que normas como ésta se revisarán constantemente, con lo que la comprensión y la habilidad de los miembros se profundizarán con el tiempo.

La regla número uno es: tienes que querer. Su director general siente que usted es un líder ambicioso, de corazón abierto y en ascenso. La mayoría de las empresas simplemente no tienen los recursos de formación internos para seguir el ritmo de lo rápido que usted puede y quiere crecer; sin embargo, entienden que nuestras empresas crecen tan rápido como lo hace nuestra gente.

Una ventaja importante de este proceso de emparejamiento a nivel de red es que podemos comisariar los Forums, en lugar de crearlos de uno en uno a nivel de capítulo. Una desventaja es que a veces no podremos acomodar a un nominado, y tendrá que esperar hasta que se cree otra cohorte de varios Forums. El proceso de emparejamiento se basará en la tecnología Launchpad construida por Circl.es, que encuestará a los nominados y extraerá algunos otros datos clave sobre usted. A continuación, representantes de YPO y Circl.es comisariarán los grupos y enviarán las invitaciones. Usted dispondrá de unos días para aceptar su Forum, tras lo cual añadiremos otros al grupo hasta que tengamos 8 miembros comprometidos. En primer lugar, seleccionaremos a miembros que se sientan como iguales. Tendremos en cuenta el tamaño de la empresa, el sector y los años de experiencia. Sin embargo, la diversidad alimenta el aprendizaje. Una vez que alcancemos un cierto nivel de peeriness, diversificaremos tanto como sea posible. Si hay suficientes de un rol clave, como el de director financiero, puede que intentemos formar Forums específicos para cada rol. El Forum trata fundamentalmente de liderazgo, no de asesoramiento táctico para el trabajo, aunque si conseguimos un gran grupo funcional, puede que se beneficie de ambas cosas.

Tal vez. Tenemos previsto un cierto nivel de rotación y contamos con un proceso para añadir miembros a un Forum cuando esto ocurra.

Nuestro objetivo es de 6 a 8. Es probable que empecemos con 8 miembros y preveamos posibles descensos.

Circles Learning Labs se ha asociado con YPO y otros líderes del aprendizaje entre iguales, como Harvard Business School y The Aspen Institute, para crear una tecnología que facilite la ampliación virtual de una experiencia de Forum siempre excelente. El propio espacio de video cuenta con características que facilitan la realización de un gran Forum. Años de perfeccionamiento han hecho que el espacio sea fiable. Pero todo el entorno digital hace que el lanzamiento y la gestión de Forums a escala sean eficientes. Los participantes casi no tendrán curva de aprendizaje; simplemente se unirán a su sesión y aprenderán al instante las pocas características que importan para el Forum. Habrá asistencia en directo e instantánea 24×7, por si acaso.

No hay nada tan impactante como un retiro del Forum, y estamos encantados de ofrecer esta opción a los Forums interesados. Durante el proceso de inscripción, preguntaremos a los Key Associates sobre su interés en participar, y haremos un esfuerzo por emparejar Forums en los que todos los miembros estén dispuestos a asistir a un retiro. En el año en curso, hemos organizado varias experiencias de 1 a 1,5 días hacia finales de ’23. Algunos fueron retiros privados, mientras que otros se sincronizaron con un evento de la Red YPO. El precio es de aproximadamente 850 dólares, más gastos de viaje y alojamiento. Los Forums que se comprometan con esta experiencia alcanzarán un nuevo nivel de conexión, profundidad y apoyo mutuo. El retiro no es obligatorio; esperamos que algunos Forums no lo hagan.

Los Forums de Key Associates utilizarán todos los procesos y las mejores prácticas de un Forum YPO. Sin embargo, basándonos en los años que llevamos organizando círculos para personas que no son directores ejecutivos, hemos descubierto que existen algunas diferencias que deben tenerse en cuenta. En general, como Key Associate puede que tenga menos libertad de horarios que sus jefes. También es posible que, para empezar, no esté familiarizado con la cultura de YPO. Como apoyo, contaremos con un moderador profesional que dirigirá el grupo al menos durante el primer año. El compromiso de tiempo sólo será de sesiones virtuales de 2 horas. Esperamos que algunos Forums y personas pidan más, por lo que estamos previendo la opción de un retiro. Estaremos atentos a esto y seguiremos la energía para ofrecer posiblemente versiones más intensas, o para apoyar a un Forum en el aumento de sus horas.

Sin duda, hemos visto resultados revolucionarios con este formato. Ciertamente, siempre es posible hacer más, y mantendremos la puerta abierta a ello. Pero un compromiso de tiempo más corto reduce la barrera de entrada para conseguir que más líderes en ascenso sigan el camino del Forum.

Háganos saber si prefiere el teléfono o el correo electrónico aquí, y nos pondremos en contacto en breve.

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